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微微和凯文同时一怔，旋即也明白了吴迪的言外之意。
的确如他所说，如果英雄联盟的比赛只是由一场场的单挑赛组成，那么吴迪肯定能够获得世界冠军，但电竞比赛的核心内容就是团队配合。一个人就算达到了最强的境界，但要是和队伍没有默契，最终也只是一支纸面上看上去比较强大的队伍而已，根本禁不住真正强队的摧残和打击。
“你们两位，有什么忠告都可以直言不讳。我现在需要的是，如何让自己与队伍真正融合！”
吴迪真挚地说出了当下的困境。而微微则是嫣然一笑，回道：
“师兄，你说我们对你误解了，这话我想原封不动地送还给你。其实，从某种程度上而言，你也在误解着当代电竞！你之前一直认为电竞必须建立在个人实力的基础上，这一点确实没错，但在现代电竞中，高度统一的团队配合，才是获取胜利的关键钥匙！
当代电竞最注重什么？当然是注重团队配合！你的困惑其实很好解决——要想与队伍融合在一起，就必须培养和队友的默契。
对此，我的建议就是……你与王者战队的队员们去进行团队拓展训练吧。”
“团队拓展训练？那是怎样的一种训练？”吴迪第一次听到了新名词，顿时来了兴致。
微微淡然一笑，解释道：“你听说过取石子的故事吗？”
吴迪瞪大着双眼，木讷地摇了摇头，微微只得拍了拍自己的额头，有些哭笑不得地说道：
“看来你还真是太自闭了
。取石子是个经典的考验团队配合的例子。
这个故事很简单，就是假设这里有一个空瓶子，里面装着若干个小石子，每一个小石子的大小刚好和瓶口相差无几。并且每一个小石子都被一根绳子绑着，而绳子的另外一头则是与一根筷子绑在了一起。
这时，瓶子的周围站满了小伙伴，每个小伙伴都拿着一根与小石子绑在一起的筷子。而我们的要求，就是让小伙伴们立刻拉动手里的筷子，让所有人在最短时间内将所有小石子从瓶子里取出来！
场景已经设定好了，大师兄，你想想看，接下来会发生什么？”
吴迪微眯着双眼，仔细地思索着微微刚才所描述的现象，片刻后脱口说道：
“每个小石子的大小和瓶口差不多，也就是说，这样的情况下，是不允许两个人或以上的人能够同时从这个瓶子里将小石子取出来。那么很可能出现的情况便是几个小伙伴为了抢先一步将小石子拿出来，同时提起筷子，让得几个小石子一起堵在了瓶口！
如此一来，当然就不能顺畅地快速将所有小石子都取出来了。”
“宾果！大师兄看来你的悟性能够用在任何地方嘛。”微微抿嘴笑道，“你说得一点没错。因为每一个小伙伴若是都着急想率先取出小石子，那么势必会造成你所说的那种情势。所以，在这个取石子的故事里，要想以最快速度达到目标，小伙伴们就必须有十足的默契，挨个儿先后单独将小石子取出来！只要决定好顺序，那么就能按照要求，快速达成目标。”
吴迪恍然大悟道：“原来团队拓展训练就是这个意思啊！看来是真的有必要培养一下我和队伍之间的默契了。这个取石子的例子，让我茅塞顿开，一个成功的团队，首先注重的便是秩序。没有合理的秩序，就不能形成合力，达成目标。微微，你快说说，除了这个取石子的方法，还有哪些团队拓展项目？”
微微一见吴迪那渴望的眼神，洒然笑道：
“取石子只是最简单的一种训练方法啦
。团队拓展训练项目有很多种，不过最为经典的几种我可以介绍给你。
信任人椅——所有队员列队围成圈，每位队员坐在后面队员的大腿上，随后，所有队员行动一致完成前进后退的任务。这个训练项目主要是训练所有队员的协调性。
同心杆——所有队员将一根直杆按水平要求从眉毛处平衡放至地面处。这主要是训练训练队员们的一致性。
毕业墙——所有队员要求在不借助任何外力的情况下，利用人肉梯爬上一个4米的高墙。这个项目是让队员们明白团队共赢的重要性。
信任背摔——让每一个队员从一米多高的高台向后平躺落入队友手臂组成的安全网中。这个项目顾名思义，当然是训练队员们之间的信任度。
蛟龙出海——所有队员分成两组，相邻的脚被绑在一起，然后一起前进，先到达目的地方获胜；这个项目是训练队员的协作意识。
这五个项目，就是最为著名的团队拓展项目了。我们神话战队有时候也会进行这样的训练，效果还是很不错的。你和你的王者战队可以在这里试试。”
吴迪默默地记下了这五个经典的训练项目，不过他转念一想后，脸上的表情已是有些哭笑不得：“方法的确是好方法……但在我们王者战队里，有太多娇生惯养长大的队员啊。若是我让他们来做这样的训练项目，他们未必愿意呢。
平时，他们还能在大叔和婉姨的监督下，表现得比较合群，但这些训练项目，却会让他们完全将后背交给身边的队友……怕是很难进行下去啊。
你看哈，那个信任人椅要求所有队员坐在后面队员的大腿上……王者战队里可是有很多女选手啊；然后那个毕业墙，要求不借助外力去爬上高墙，那肯定就需要我们来搭人梯……那些女选手的身子骨可不是那么强健的呢；还有那个信任背摔……我认为可能没几个人敢那样做吧。因为一旦自己的队友接不住的话……那身体就会出现损伤呢。”
此时，微微没有理睬吴迪的抱怨，而是没好气地回道：“那你们就更应该进行这样的训练！放不下架子的人，不能将后背交给队友的人，哪里能与队员之间形成真正的默契？”
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