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第072章
追悼会结束，唐小舟将赵德良送回了家，然后返回驻京办。省里其他领导北京并没有家，也不方便搞自由主义，大家一起住驻京办。管驻京办开了房间，来不来住，又是另一回事，追悼会一散，各自活动去了，唐小舟独自一人进了房间。趁着这个机会，他给邝京萍打电话。通了，却没有接。唐小舟想，过一会儿，她可能会打过来。等了几十分钟，电话一次又一次响起，都不是邝京萍。他于是想，或许，是该和她分手的时候了。
第二天早晨，吉戎菲到了，唐小舟和雷主任一起去车站接她。
吉戎菲是独自一人来的，既没有带秘书，也没有带其他人。唐小舟还有些担心，怕这些高级领导出行，做惯了的派头，前呼后拥，赵德良知道后心里会不爽。赵德良是一个低调的人，他曾经对唐小舟说过，有些领导人，无论走到哪里，都喜欢声势浩大，其实这是一种装腔作势，是一种内虚。至于是怎样的内虚，赵德良没有说明。
唐小舟暗自总结了一下，得出几点，主要是三怕：怕孤独，身边没有一帮人围着，便以为被这个权力场抛弃了；怕见民，当然不怕见官，见了大官，你正可以讨好巴结，见了小官，人家会讨好巴结你。可平民姓就不一样了，只要他不违法，你拿他没辙，或者找你上访告状，或者求你解决问题，或者把地方官的劣迹露给你看。不要以为地方官做表面功夫真能瞒得住领导，其实领导也是眼不见心不烦，下面官员的劣迹，也是上面官员的污点，他们自然不愿看到。没有看到，终究有一天纸包不住火的时候，只是失察之责。看了却不过问，终有一天出现麻烦，那就是领导责任。怕人言，所有官员都前呼后拥，你身边没有人，别人就说你身边没有群众，甚至说你已经被官场边缘化。除此之外，还有其他很多的怕。
将吉戎菲接到驻京办，和省里参加游杰同志追悼会的领导一起吃早餐。省委这些领导，除了马昭武以及赵德良要留下来开组干工作会议，其他人会今天陆续返回雍州，唐小舟想，如果今天没事的话，是不是应该去机场送行？他不喜欢余丹鸿，余丹鸿自然也不喜欢他，毕竟，余丹鸿是他的直接领导，表面工作，还是应该做的。官场之上，谁不是如此？虽然势如仇敌，水火难容，表面上，还亲热得像几十年的老情人。没有这点本事，那是很难官场混下去的。至于罗先晖，平常的交往不算太多，表面上还算过得去。平常接触较多的常委，是马昭武和夏春和。马昭武和赵德良走得近，自然对唐小舟另眼相看。不过，马昭武要留下来开会，自己还有时间替他服务。夏春和需要回去，他是继续留下来当纪委书记，还是去人大政协，说法很多，似乎还没有一个定论。不管结局如何，未来的江南官场，总还有一席之地。该他身上做的工作，是一定要做的。
此外还有两个常委，彭清源和丁应平。彭清源初到雍州，千头万绪，昨天他是乘飞机来的，当晚就已经回去。丁应平北京还有一些活动，暂时不回雍州。
正犹豫要不要去机场时，手机响了。赵德良问了一下吉戎菲到达的情况，然后说，上午组部领导接见，主要是谈江南省言稿的修改意见，马昭武和吉戎菲都过去。
唐小舟将赵德良的话转告给马昭武以及吉戎菲，又让雷主任派两辆车，再向夏春和、罗先晖、余丹鸿三位常委说了一番客套话，表示自己不能去机场送他们了。大家来到驻京办门口，两辆奥迪车早已经等这里。唐小舟想，两辆车，可以同时去赵德良家，但到了之后，赵德良如果不请他们上去坐一坐，显得不够礼数。若是请他们上去，又只能坐上片刻，反倒给领导增加了麻烦。他自作主张，由自己带一辆车去接赵德良，另一辆车载着马昭武和吉戎菲先去组部。
赵德良上车后对唐小舟说，你把部长的意见记仔细，晚上，可能要和戎菲同志一起加个班，按照部里的意见，把稿子改出来。
那个稿子是东涟市弄的，省委组织部以及赵德良都把过关，唐小舟也看过，认为稿子写得很不错，完全不像一般公那样八股，很感性，也很**。他不是太明白，组部会有什么的修改意见。如果组部希望像官场流行的讲话稿那样写法，就真的苦了唐小舟。
唐小舟还来不及回答，赵德良又问了，公安厅说他们那里有份岩山矿难的材料，你知道这件事吗？
唐小舟想了想，说了两个字：知道。
赵德良问，怎么没听你提起？
唐小舟说，节前我下去的时候，听说一件事，有一份十二人的死亡名单，这十二个人，早已经火化了，但他们的户籍还没有注销，理论上，他们应该还活着。一个人的生与死，直接记录是户籍。我想，这事只有公安部门才查得清，所以叫他们把材料直接送到公安厅去了。
赵德良问，这么说，真的死了十二人？
唐小舟说，这份死亡名单是真是假，上面的人是死是活，或者是不是矿难死的，只有公安厅调查之后，才能确定。
赵德良说，你给泰丰同志打个电话，我过问一下这件事。
唐小舟拿起手机，拨通了杨厅长的电话，说过一句后，将手机交给赵德良。
赵德良的话很简单，关于那份死亡名单，他建议公安厅立案侦查，人到底是死是活，如果死了，是怎么死的，一定要查清楚，一个都不能遗漏。说过之后，也不等杨泰丰表态，甚至没有结束语，将电话交还给唐小舟。唐小舟自然也没有加上休止符，将电话挂断。
四个人一起来到组部，先休息室等了十几分钟，才由秘书领进了副部长办公室。唐小舟一见，这位副部长他是见过的。去年，赵德良江南省掀起反黑风暴，让唐小舟当联络员。岂知赵德良刚刚出手，生了麻烦，有人告赵德良的黑状，说他借反黑之名，行排除异己之实，北京曾派一个小组下去调查。唐小舟奉命前去接受调查组的问话，当时领头的，就是这位副部长。只不过，他的秘书好像已经换了人。
副部长和赵德良、马昭武以及吉戎菲很熟悉，分别与他们握手，待到唐小舟的时候，赵德良介绍说，小舟同志是我的秘书，记者出身，速记很厉害。我把他带来，是为了把部长的指示一字不漏地记下来。
副部长的记性出奇的好，握着唐小舟的手说，我和小舟同志见过，这个小朋友，反应非常敏锐，很会说话。
唐小舟连忙说，部长您好。
大家坐下来，秘书送上茶，副部长挥着手里的一沓材料说，德良同志，你们这个组织工作试验田搞得好哇。部里几位领导都传阅了，大家的看法基本一致，你们这种做法，很可能会成为未来组织工作改革的方向。我们有个初步想法，等这次组干工作会议之后，把你们这套经验，送给央书记处，如果书记处批准了，下一步，试点的力可能还要加强。我的意思，这个试点工作，就放江南省。毕竟，这是你们的成果，是你们的心血嘛。
赵德良说，部长，我要纠正你一点。如果说这个东西是成果和心血，那不是我的功劳，我可不敢贪他人之功啊。
副部长说，你是省委书记，主要工作就是人事，不是你的功劳，还能是别人的功劳？
赵德良指了指吉戎菲，说，我不是谦虚，主要功劳是她的，戎菲同志的。我只不过看到他们报上来的材料后，觉得眼前一亮，下去搞了一次调研，给他们当了一回主心骨，背后推了一把。
吉戎菲抓住机会说，组部和省委对我们的试点工作，支持力很大。特别是省委赵书记和马部长，亲自下去调研，亲自研究改革方案。马部长为了这个改革计划，下去了好几次，是马部长亲自抓这件事。
马昭武也及时地说，长，我斗胆说句话行不行？
副部长说，昭武同志，你要说什么？
马昭武说，我搞组织工作搞了一辈子，接触过的组织干部也不少了。戎菲同志呢，据我了解，没有直接抓过组织工作。但我可以负责任地说，她组织工作方面的才能和想法，是我所认识的组织干部出色的。这样的同志，如果不组织部，实是我党组织工作的一大损失。
唐小舟明白了。果如自己所料，赵德良以及马昭武，都有意让吉戎菲接替省委组织部长。但是，省委组织部长一职，又不是省委能够决定的，需要组部任命，他这是替吉戎菲斡旋开道。当然，这里面深一层意思却是，他本人是现任省委组织部长，如果吉戎菲接任的话，一定要给他一个安排。这等于变相游说了。
副部长说，昭武同志，你的意见很好。组部的情况，你也知道，像我这样的老家伙，还这里尸位素餐，早就应该让年轻的同志进来了。你们两个省委常委都这里，你们如果舍得，我乐见其成呀。我亲自去和部长商量，把戎菲同志调过来。怎么样，德良同志，你舍得吗？
赵德良说，部里看的人才，我们江南省，自然没意见。不过，刚才昭武同志已经说了，戎菲同志，毕竟没有搞过组织工作啊。而且，长刚才也提到，组织人事工作改革，有可能江南省试点。如果这个试点工作确定下来，具体抓这项工作的人，大概没有比戎菲同志适合的了。部长你是不是让戎菲同志下面再锻炼几年，为江南省多作点贡献，也为全国的组织人事改革摸点经验出来后，再考虑调到央？
副部长一阵大笑，指着赵德良说，你这个德良同志呀，舍不得就说舍不得嘛，说这么一大堆干嘛？接着，他话锋一转，说，不过，你们的意见，对我启很大。像戎菲同志这样的组织工作人才，如果不抓组织工作，实是我党组织工作的一大损失。你们放心，这件事，我心里有数了。
赵德良立即说，我代表江南省委谢谢长。又对吉戎菲说，戎菲呀，长组织人事战线干了一辈子，是这方面的权威，你要拜他为师啊。
吉戎菲自然懂得顺竿子往上爬，立即说，我想拜师呀。不知长肯不肯收我这个愚笨的学生。
赵德良说，那这样好了，今天你弄一桌拜师宴，我们几个作陪，讨你一杯酒喝。
马昭武也一旁帮腔，副部长先是推辞一番，但看得出来，并不坚决。吉戎菲作为一介女流，能够获得市委书记的职位，应付场面的能力，自然非常之强，恭维人尤其是男人却又不露痕迹的本事，她是炉火纯青。她说了一堆话，简直让副部长觉得，如果不收下她这个学生，既是他的损失，也是党的事业的损失。副部长听了之后，哈哈一笑，答应了晚上的拜师宴。
这所有一切，只是过场，接下来，副部长开始涉入正题。
正如唐小舟所料，江南省提供的这份材料几乎无可挑剔，有关修改意见，副部长提了几点，只不过一些提法而已，无关章的结构，改起来非常容易。让唐小舟感触比较深的，是副部长谈到国官场的一席话。
副部长说，目前国政治体制存的大问题，我并不认为是党委和政府并立的结构性问题，这个结构，不仅没有问题，而且十分先进，甚至比国外的议会制都要先进。但另一方面，国的政治体制，又确实引了一些问题，突出的，就是官场**。这么多年来，党和国家想了很多办法，也建立了许多反腐监督机构，可**不仅没有得到很好遏制，反而有愈演愈烈之势。**问题的集体现，有人认为是国的政治体制问题，我并不这样看。我认为，还是现行的党委政府并立机制下，组织机构和监督机构没有很好起到应有作用的问题。组织机构是守门员，监督机构是裁判员。现的问题是，守门员没有守好门，裁判员没有好好判。
组织机构有什么问题？组织机构用人，不是任人惟贤，也不全是任人惟亲，甚至不全是任人惟钱或者任人惟别的什么。可以说，目前的组织部门用人，基本没有标准，想用谁就用谁，随意性太强，用人上指鹿为马的事，非常普遍。组织部门是什么？说得好听点，组织部门是党和国家事业的守门员，是党用人的守门员。这个守门员没有原则没有标准，想放什么人进门，就放什么人进门，想把什么人关门外，就把什么人关门外。
副部长强调说，我这样说，并不是说国官员能力差素质低，恰恰相反，国人的精华，集官场。为什么？与这个进门有关。正因为国官场的门没有统一的标准，或者说，标准随人而变，要进这个门，难就非常大，所以，不是有特别本事的人，根本进不来，进来了也留不住。除了足够的智力外，进这扇门，某些地方某些人面前，还要足够的经济实力。那些花了高成本进门的人，进了这个门之后，自然就要捞回成本，还要为进高的门准备。所以，有人极其高调地说，我买的是为人民服务的机会。现民众反感的**事件，是买官卖官。买官卖官的事有没有？有，纪委已经查明过多起买官卖官案件，这是事实。除了这类明码实价被查处的案件呢？变相买官卖官有没有？我把你提拔了，你事后为了感谢我，送我一笔钱，或者送我古玩字画之类，算不算买官卖官？平常搞感情投资，算不算买官卖官？至少可以算是变相的。现当官，除了需要超人的智力之外，还需要相当的经济成本，这个经济成本还不小。我听到一些说法，一个村长都要一二十万，一个乡镇长三四十万，一个县长，穷一点的县，把万，富一点的县，没有两万，想都别想。是不是这样？有些地方，比这个还高。这就是潜规则。
副部长显得很激动，说着说着，貌似有点跑题了。他自己也意识到了这点，话锋一转，说，我说这些，目的只有一个，组织人事工作改革，改好了，利国利民。你们现所进行的探，是不是就成功了？那也难说。但就目前来看，这套方案是先进的科学的，符合民主法制精神的，也是操作性强的。这些年来，党和国家，人事制改革方面，做了很多工作，也尝试了很多方法。现比较通行的是考试任用制，事实证明，这套方法并不是什么改革，只是拾人牙慧，只是从春秋战国时期的人事制，过渡到了魏晋以及唐朝，只是另一种科举。考试方法有没有作用？有，但远不够全面，注重了智商的考核，却忽视了情商的考核，尤其是无法对个人品行品德进行考核。你们这个方案，恰恰情商以及个人品行品德考核方面，提出了思路，想出了为严谨科学的办法。
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